Programci Bulamiyorum Demekle Ne Kastediyorsun
Bugünlerde, herhangi bir yazılım CEO''suna en büyük problemlerinin ne olduğunu sorsanız eğer, çoğunlukla iyi
programcı bulmanın ne kadar zor olduğu konusunda yakınırlar. "Piyasada adam yok", derler. "Kimseyi
işe alamıyorum."
Açıkçası, bu
çok saçma. Mikroekonomik koşullarda: piyasa açık. Dışarısı, nasıl yapacağınızı biliyorsanız eğer, işe alabileceğiniz yüzlerce binlerce programcıyla dolu. Bu makalenin konusu, "programcının bakış açısından", insan bulma ve onları sizinle çalışmaya ikna etmek üzerine.
.
.
.
.
.
.
İnsanları işe almak için 3 parçadan oluşan bir yöntem önereceğim:
Çalışma ortamını cazip hale getirin,
Engelleri kaldırın, ve
Parasal ederlerinden
daha değerli kazançlar sağlayın.
Çalışma ortamını cazip hale getirin :
Bisiklet gezimi tamamladıktan sonra, biri AT&T, diğeri de Viacom olmak üzere New York City''de bir kaç değişik işe başvurdum. Maaşlar aşağı yukarı aynıydı. Ama kendimi bir şey üzerinde düşünmekten alamadım: AT&T ofisleri, 1930 bürokrasisini anımsatan, karanlık ve soluk taş devri ofisleriydi. İnsanlar, mantar gibi görünmeye başlamıştı. Kübiklerde yırtılmış Dilbert karikatürleri vardı.(Bir numaralı uyarı işareti.) Mobilyalar dökülüyordu. Tam anlamıyla berbattı. Fakat Viacom ofisleri, avukat bürolarını anımsatan hoş, aydınlık, modern ve canlı bir binadaydı. Temiz, yeni ve samimiydi. Kararımı verirken daha sağlam konular üzerinde düşünmem gerektiğini biliyordum, ama günlerimi AT&T zindanlarında çalışarak harcamanın ne kadar tatsız olacağı düşüncesinden kurtulamıyordum.
Engelleri kaldırın :
İnsanların sizin için çalışmayı istemelerini engelleyen şeylerin listesini yapın ve bunları çözmek için yaratıcı çözümler üretin.
Öncelikle, işe
alım departmanınızın bir engel olmasını durdurun. Adayları unutan, onları geri aramayan, organize olmamış işe alımcılarla dolu o kadar çok şirket gördüm ki artık sayısını hatırlamıyorum. Son işverenimin, bana bir teklif yapmaları için yaptığım ilk temastan sonra, geri dönmesi 3 ay sürdü. Böyle bir şeyin özrü olamaz.
Parasal ederlerinden daha değerli kazançlar sağlayın :
Çalışanlarınıza verebileceğiniz, ederlerinden daha değerli bir yığın şey vardır.
Hemen hemen her yazılım şirketinde ücretsiz içecekler bulunur. Silikon Vadisinde, masajlar revaçtadır. Çalışanlarının kullanması için plaj ve kayak evleri kuran bir danışmanlık şirketi bile duydum. Microsoft, hemen hemen her binada espresso servisi yapan arabalar sağlar. Google, öğle ve akşam yemekleri yapan gurme aşçıbaşına sahiptir. Sağlık kulübü üyeliği,
tüm çalışanlarınıza sağladığınız takdirde, düşündüğünüzden çok daha az tutar, çünkü çok az bir kısmı bu üyelikten tamamiyle yararlanır.
Tüm Microsoft yöneticilerinin, uygun yerde kullanılmak üzere ayrılmış bir moral bütçesi vardır. Ne zaman bir Uzay Yolu filmi gelse, Microsoft o akşamüstü tüm sinemayı kiralar, ve tüm şirketi topluca sinemaya götürür. Sinema salonları genelde akşamüstüleri boştur, ve bu size düşündüğünüzden çok daha aza malolur.
Programci Bulamiyorum Demekle Ne Kastediyorsun hakkında daha fazla özet